Austria
Belgium
Denmark
Estonia
Finland
France
Germany
Greece
Iceland
Ireland
Italy
Netherlands
Norway
Poland
Portugal
Spain
Sweden
Switzerland
Turkey
United Kingdom
Australia
Hong Kong
New Zealand
India
Indonesia
Japan
Malaysia
Philippines
Singapore
Thailand
Brazil
Chile
Colombia
Mexico
Peru
Bahrain
Israel
Morocco
UAE
Oman
Tanzania
Risico- en personeelsmanagement in de bouwsector
Grip op risico’s, groei en sterk personeelsbeleid
Risico’s in de bouw- en infrasector
De bouwsector kent uiteenlopende risico’s, van veiligheid op de werkplaats tot juridische en financiële aansprakelijkheden. De Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) vergroot de verantwoordelijkheid van aannemers, terwijl digitalisering nieuwe cyberrisico’s met zich meebrengt. Daarnaast leiden personeelstekorten en zware fysieke belasting tot hoog verzuim. Externe factoren, zoals stijgende materiaalkosten, toeleveringsproblemen en strengere duurzaamheidseisen, vergroten de complexiteit. Met een geïntegreerde aanpak van risico- en personeelsmanagement kunnen bouwbedrijven deze uitdagingen beheersen, medewerkers beschermen en de continuïteit van projecten waarborgen.
Bekijk onze dienstverlening
Integraal risico management met een aansluitend verzekeringspakket
Onze aanpak draait om verkennen, voorkomen en waar nodig verzekeren. We helpen je risico’s in kaart te brengen en sectorgericht te analyseren. Samen bepalen we jouw risicoprofiel, ook bij aflopende projecten met bestekken of inkoopvoorwaarden. We beoordelen hoe jij risico’s beheerst, zoals via toolboxmeetings, VCA en bouwplaatsbeveiliging. Pas als jouw situatie volledig in beeld is, geven we gericht advies en bieden we verzekeringsoplossingen die jouw bedrijfscontinuïteit waarborgen.
Als verzekeringspartner van Bouwend Nederland bieden we de BNIP-polis: een complete, op de bouw- en infrasector afgestemde verzekering met keuzerubrieken voor al jouw zakelijke schadeverzekeringen.
Ook als je (nog) geen lid bent, ben je welkom. Naast risicomanagement bieden we aanvullende diensten, zoals een Business Impact Analyse, contract- en creditmanagement en toegang tot internationale verzekeringsprogramma’s. We kijken samen welke risico’s je het beste kunt verzekeren. Wij bieden onder andere:
- CAR-verzekering
- (Werkgevers)aansprakelijkheidsverzekering
- Propertyverzekering (brand, storm, diefstal)
- Kredietverzekering
- Cyberverzekering
- DSU-verzekering (Delay in Start-Up)
- D&C-verzekering (Design & Construct)
Personele risico’s in de bouw
De bouwsector kent specifieke personele uitdagingen, zoals een tekort aan vakbekwaam personeel en een relatief hoge fysieke belasting. In de eerste drie kwartalen van 2024 lag het ziekteverzuim in de bouw op ongeveer 4,3% (ruim onder het landelijk gemiddelde van 5,2%) waarbij vooral langdurig verzuim door fysieke klachten en slijtage een grote rol speelt.
Om de inzetbaarheid te bevorderen en langdurige uitval te voorkomen, is een doeltreffende verzuimaanpak mkb van groot belang, vooral omdat de sector voornamelijk uit mkb-bedrijven bestaat. Wij zijn verzekeringspartner van Bouwend Nederland. Samen met de andere partners van Bouwend Nederland hebben wij speciaal voor de leden een maatwerkoplossing ontwikkeld. Deze maatwerkoplossing heeft aantrekkelijke voordelen t.o.v. de reguliere oplossingen.
Investeren in duurzame inzetbaarheid is cruciaal in de bouw. Werkgevers kunnen bijdragen door te investeren in ergonomische werkmethoden, preventief medisch onderzoek, scholing en omscholing voor oudere werknemers en het bevorderen van een veilige werkomgeving. Aandacht voor werkplezier, door bijvoorbeeld roosters flexibel in te richten en doorgroeimogelijkheden te bieden, helpt om personeel gemotiveerd en betrokken te houden. Alleen met een gerichte aanpak kunnen bouwbedrijven de risico’s rondom verzuim en uitstroom beheersen.
Pensioenregelingen en cao’s in de bouw
In de bouwsector geldt de cao Bouw & Infra, waarin afspraken staan over loonontwikkeling, arbeidsomstandigheden en pensioenvoorzieningen. Werknemers vallen onder bpfBOUW, het verplichte pensioenfonds voor de sector.
Vanaf 1 januari 2026 stopt bpfBOUW met het indexeren van premievrije pensioenen via CBSI-overeenkomsten. Dit raakt werkgevers die zo’n overeenkomst hebben, maar ook werkgevers met een aanvullende regeling waarin verwezen wordt naar bpfBOUW-indexatie. Het vervallen van de CBSI betekent niet dat je als werkgever automatisch van je verplichting af bent. In veel gevallen gaat het om een arbeidsvoorwaardelijke toezegging. Breng daarom tijdig in kaart wat er is afgesproken en hoe je hiermee verder wilt. In onze e-paper (cbsi) lees je meer over de juridische kaders en mogelijke oplossingen.
Voorheen bood dit fonds ook een aanvullende excedentregeling (BEX) voor hogere inkomens, maar deze is per 1 januari 2025 al afgeschaft. Dit betekent dat medewerkers met een salaris boven de pensioengrens (2025: €137.800) geen aanvullende pensioenopbouw meer via bpfBOUW kunnen realiseren. In onze e-paper (BEX) gaan we hier uitgebreid op in en bespreken we mogelijke alternatieven die werkgevers kunnen overwegen.
Met de komst van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) verandert er veel. Duidelijke communicatie richting werknemers is belangrijker dan ooit. De wijzigingen bij bpfBOUW bieden een goed moment om het totale arbeidsvoorwaardenpakket opnieuw tegen het licht te houden. Howden denkt daarin graag mee.
Waarom kiezen voor Howden?
Howden is jouw persoonlijke adviseur op het gebied van risicomanagement, verzuim en pensioen. Wij ondersteunen bedrijven – van startups en scale-ups tot internationale ondernemingen – met een gedegen sectorale aanpak. Onze werkwijze is gebaseerd op verkennen, voorkomen en pas dan verzekeren, met bij pensioen meer nadruk op strategisch advies en communicatie.
Onze risicoadviseurs, pensioenspecialisten en verzuimconsultants – met jarenlange expertise – brengen jouw risico’s, personele uitdagingen en pensioenvoorzieningen helder in kaart. Na een persoonlijke kennismaking en uitgebreide risicoanalyse bespreken we samen de juiste maatregelen: risico’s verminderen, overdragen, accepteren of vermijden.
Onze aanpak is niet alleen gericht op jouw bedrijf, maar ook op de betrokkenheid van je medewerkers. Wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Maak vrijblijvend een afspraak met een van onze gespecialiseerde adviseurs.
Blijf op de hoogte van de nieuwste inzichten in de bouwsector
Lees onze meest recente artikelen en e-papers.
